Обучение — это не пункт назначения, это путешествие. Примите процесс и наслаждайтесь поездкой, потому что чем больше вы узнаете, тем больше вы понимаете, как много еще предстоит открыть.
Обучение — это непрерывный процесс, и в условиях быстро меняющегося технологического ландшафта, отчасти обусловленного появлением больших языковых моделей и систем искусственного интеллекта, как никогда важно постоянно приобретать новые навыки, чтобы преуспеть в нашей карьере. Общение с коллегами и сверстниками необходимо для роста и сотрудничества, но это может быть сложно, поскольку личное общение становится реже. Непрерывное образование в эпоху ИИ приносит пользу не только отдельным людям, но и помогает командам процветать, адаптироваться к технологическим достижениям и оставаться конкурентоспособными.
Как инженеры-лидеры и старшие инженеры, мы обязаны поддерживать рост и развитие наших младших коллег. Организация семинаров может быть интересным и эффективным способом способствовать сознательному и непрерывному обучению в вашей команде. В этой статье представлены предложения по семинарам, которые помогут раскрыть потенциал вашей команды.
Преподавание — один из лучших способов освоить новые навыки, а подготовительная работа объединит и укрепит ваши знания. Вы приобретете широту и глубину. Помощь членам команды в изучении новых навыков принесет пользу не только им, но и учителю.
Итак, как вы можете помочь своим коллегам стать инженерами? В этой статье я дам несколько идей для семинаров, которые вы можете организовать с членами вашей команды или для них.
Глубокое погружение в документацию
Это один из самых простых мастер-классов. Изучите документацию по вашей любимой технологии.
В нашей повседневной работе мы часто решаем проблемы, находя конкретные решения, а затем двигаясь дальше. Нам часто не хватает времени, чтобы глубже понять проблему, с которой мы имеем дело.
Этот мастер-класс позволит вам получить более глубокое понимание. У MDN отличные страницы, а API-интерфейсы браузеров сильно выросли за последние годы. Вы знаете о WebStreams или BigInt? Как создавать итерации? Может быть интересно попробовать примеры и посмотреть, как они могут быть полезны в вашей собственной кодовой базе. Можно спуститься в кроличьи норы и посмотреть, что можно найти. Вы играли с API веб-аудио? Дайте волю творческим сокам.
Совместное кодирование Katas
В настоящее время существует так много платформ с упражнениями по программированию. Найдите свой любимый и выполните несколько упражнений. Люди могут делать их самостоятельно, можно организовать небольшое соревнование, а можно делать это вместе. Обсудите трудности и полученные знания. Найдите список кодовых ката здесь.
Создайте приложение в новом для вас фреймворке/технологии
Должны ли вы использовать новую структуру или новый язык? Готова ли Bun, новая альтернатива Node.js, для использования в проекте? Создайте небольшой пример приложения, протестируйте его и посмотрите, подходит ли архитектура. Вы чему-то научитесь, плюс, если новая технология хороша, у вас могут появиться хорошие идеи для будущих проектов.
Подготовить семинар с гидом
Ваша команда оценит, когда увидит, что вы приложили усилия, чтобы создать для них что-то интересное.
Вы можете создать репозиторий с небольшими сломанными приложениями, которые пользователь должен исправить. Хороший пример: https://github.com/ratfactor/ziglings
Я создал ката, которую легко выполнять и в небольшой группе. https://github.com/LaurentZuijdwijk/stst-массив-ката
Создайте мастерскую, внедряя с нуля некоторые распространенные API, такие как filter, forEach и map. Определите для семинара тему, вокруг которой вы строите упражнения. Мы лучше учимся, когда видим реальный вариант использования нашей работы.
Улучшите некоторые упущенные из виду аспекты вашего приложения
Если в приложении, которым управляет ваша команда, есть что-то, что раздражает вас, но никогда не уделялось должного внимания, возможно, вы можете потратить один или два часа своего обычного времени на семинаре, чтобы изучить это и исправить или, по крайней мере, получить лучшую идею. того, как будет выглядеть решение.
Проведение успешных семинаров
Начните со знакомства и поставьте четкие цели на занятие. Убедитесь, что временной блок не прерывается, и поощряйте участие участников. Установите цель и ограничение по времени, но будьте гибкими, если участники очень заинтересованы. Собирайте отзывы, оценивайте эффективность и продвигайте культуру непрерывного обучения.
Не говорите все подряд, ваша роль организатора заключается в содействии. Позвольте участникам поделиться своим экраном и обсудить упражнения. Поощряйте людей работать вместе и участвовать.
Обязательно спросите участников, понравилось ли им занятие, чему они научились и есть ли у них какие-либо предложения по улучшению. Это хорошая идея, чтобы спросить, есть ли кто-нибудь еще, кто хотел бы организовать семинар в следующий раз. Пусть это станет частью культуры и будет расти как команда.
Заручитесь поддержкой руководства
Получите поддержку руководства, чтобы обеспечить успех и долговечность ваших инициатив в мастерской. Начните с уровня команды и расширяйтесь до более широких организационных структур, таких как отделения. Используйте внутренние каналы связи для повышения осведомленности и поощрения участия
В заключение можно сказать, что семинары могут стать мощным инструментом для улучшения совместной работы и повышения производительности в командах разработчиков программного обеспечения. Создавая среду для обмена знаниями, развития навыков и решения проблем, семинары могут способствовать более сплоченной и эффективной командной динамике. Если у вас есть предложения по проведению мастер-классов, пожалуйста, оставьте комментарий ниже. Мы хотели бы услышать ваши мысли.
Спасибо за прочтение, надеюсь, эта статья была для вас интересной и вдохновляющей. Если вы организовывали или участвовали в каких-либо эффективных семинарах, не стесняйтесь делиться своим опытом и идеями в комментариях ниже.
Пожалуйста, поддержите меня, подписавшись на меня здесь, на Medium, в Twitter или подключившись к LinkedIn.
Изучите все статьи о нашей организации и процессах или узнайте больше о технологиях, которые мы используем. Хотите работать в Stepstone Group? Посетите нашу страницу вакансий.
