Пандемия показала, что цифровизация больше не является выбором для предприятий. Выживание требует цифровых революций. Искусственный интеллект (ИИ) и облачные вычисления являются важнейшими компонентами этого перехода.

Люди все чаще используют интеллектуальные технологии и искусственный интеллект для работы по-новому, поскольку большие сегменты рабочей силы становятся удаленными. Облачные вычисления и искусственный интеллект открывают новые методы для подключения и совместной работы практически из любого места. Они также предлагают инновационные подходы к улучшению рабочих процессов и организации труда. Возможности безграничны, и нет лучшего времени, чтобы начать исследовать, чем прямо сейчас.

Рабочая сила распределена, а рабочий день развивается

Пандемия COVID-19 ускорила переход на удаленную работу для многих организаций, и компания Stutek сыграла решающую роль в оказании помощи нашим клиентам в успешном переходе и адаптации к виртуальной рабочей среде за считанные недели. Во время пандемии почти 95% сотрудников различных организаций работали удаленно практически во всех областях, которые они обслуживали.

Рабочие и организации получают выгоду от этой новой парадигмы в нашей и многих других компаниях. Многочисленные источники данных исследований предоставляют убедительные доказательства положительного влияния работы на дому на людей, окружающую среду и финансы бизнеса. На самом деле большинство работников (70%) предпочитают работать из дома. И что при этом они чувствуют себя профессионально реализованными и эффективными.

Даже когда компании оправятся от последствий COVID-19, часть глобальной рабочей силы продолжит работать удаленно. В результате новые рабочие механизмы станут стандартом, и потребуются новые рабочие привычки. Все эти области могут извлечь выгоду из ИИ и интеллектуальных технологий.

ИИ меняет существующую настройку рабочего места

  • Переосмысление ролей и назначений, чтобы назначать нужных людей на правильные должности

Когда сотрудники не подключены к физическому местоположению, у них больше возможностей для электронного взаимодействия по всему миру и поиска идеальной работы в зависимости от их талантов и навыков. Например, наше решение Resource to Role Matching использует данные и искусственный интеллект, чтобы помочь компаниям подобрать нужных людей и наборы навыков к нужным ролям наиболее эффективным и рентабельным способом. Поиск наилучшей стратегии распределения персонала в этой новой рабочей среде является одним из наиболее важных ключей к будущему росту и конкурентному преимуществу.

  • Переосмысление требований к управлению и производительности

Из-за эпидемии произошли значительные изменения в надзорных обязанностях и ответственности, а также в ожидаемой производительности. Механизмы ИИ могут устранить человеческую субъективность при оценке производительности, поскольку они управляются данными. Вместо того, чтобы полагаться на усмотрение руководителя, выбор производительности теперь можно определить с помощью анализа на основе показателей. Проще говоря, сотрудники, которые видят объективные доказательства своей работы, с большей вероятностью будут доверять руководству и считать, что их оценивают справедливо.

  • ​​Создание гибких рабочих политик, соответствующих модели работы из любого места

Политика должна учитывать новую рабочую среду, более гибкий график, политику отпуска и другие факторы.

Компании инвестировали миллионы долларов в различные программы, направленные на развитие поддерживающей и интересной культуры. Хотя некоторые предприятия добились успеха, многим по-прежнему необходимо повышать вовлеченность сотрудников, повышать качество работы и повышать производительность.

Благодаря новым формам сотрудничества, взаимодействия и обучения, которые обеспечивает ИИ, предприятия быстро понимают, что за ним будущее. И в ближайшее время использование ИИ будет только расти. Пришло время открыться потенциалу, осознавая при этом необходимость использовать ИИ справедливым и этичным образом. Чтобы гарантировать, что сотрудники осведомлены и согласны на использование своих данных, должны действовать политики конфиденциальности данных, безопасности данных и согласия сотрудников.

ИИ может изменить рабочее место при разумном применении.

О компании StuTek

StuTEK — это компания по разработке программного обеспечения, блокчейн-разработке и кадровому аутсорсингу со штаб-квартирой в Канаде, которая уже более 5 лет предоставляет первоклассные консалтинговые услуги и услуги по разработке программного обеспечения по всему миру. Мы — группа опытных разработчиков программного обеспечения, увлеченных созданием и работой над революционными программными технологиями, такими как блокчейн, искусственный интеллект, RPA и разработка IOT. Мы работали над более чем 350 успешными проектами и сотрудничали с клиентами со всего мира, особенно с клиентами из США, Канады, ЕС, Великобритании, Новой Зеландии, Ближнего Востока и Азии.

Наши социальные сети:

Веб-сайт: https://stutek.com

Твиттер: https://twitter.com/stutekofficial

Напишите нам по адресу: [email protected], [email protected]