У меня нет проблем в компании, в которой я работаю, возможно, потому, что я начал там, когда был еще молод. Сейчас мне 41 год, и я заметил что-то странное, когда я получаю предложения о работе от хедхантеров (в этом бизнесе, я полагаю, все мы делаем).
Сначала они предлагают около 150% от моей нынешней зарплаты, но вскоре после того, как я отвечу, мне позвонили, что я им интересен, но только при моей нынешней зарплате, что безумие. Еще более безумно то, что они говорят мне, что есть другие кандидаты, желающие работать на них за более низкую зарплату.
Конечно, другие кандидаты готовы работать за меньшие деньги, вероятно, у них нет опыта или уже высокооплачиваемой работы. Мне так нравится моя нынешняя работа, что я и глазом не моргну ни на что, кроме увеличения на 150%. То же самое произошло уже дважды, и я перестал тратить время на ответы на вопросы хедхантеров.
Я предполагаю, что они используют большее число, чтобы забросить более широкую сеть. Они отбрасывают старую рыбу, если получают достаточно молодой рыбы. Они снижают зарплату, зная, что я ее не возьму, поэтому им не придется иметь дело со мной дальше.
