До того, как я получил свою первую работу программиста, все говорили мне одно и то же.
«Получи стажировку».
Что я быстро выяснил, так это то, что их нет.
Очень немногие компании готовы брать стажеров. Даже если вы готовы работать бесплатно, правда в том, что большинство компаний не могут позволить себе нанять вас за зарплату 0 долларов в час.
Ой.
Это супер нелогично. Но имеет смысл, если подумать.
Представьте, сколько работы ваш начальник выполняет в обычный день. А теперь представьте, сколько работы она проделала бы, если бы ей пришлось объяснять вам каждую мелочь, которую она делает.
Намного меньше…
Именно поэтому большинство организаций не нанимают стажеров.
На самом деле найм стажеров — это роскошь, которую могут себе позволить только самые крупные и богатые организации.
Подумайте о Microsoft, Google или Walmart.
Эти компании готовы платить инь-ян за поиск талантов.
Но большинство — нет.
Итак… мораль этой истории такова… если вы закончили колледж — подайте заявку на младшие должности — даже если вы не чувствуете, что готовы.
