Что изменится, если соотношение интровертов и экстравертов среди разработчиков изменится на противоположное?

Идея о том, что программирование — это занятие только для застенчивых, замкнутых ботаников, — это клише, которое в основном относится к старым временам технологий. Тем не менее, несмотря на то, что рабочая сила диверсифицировалась и стала охватывать все типы личности, по-прежнему существует широкое мнение, что программисты в целом чаще являются интровертами, чем экстравертами.

Это не совсем безосновательно. Хотя проекты кодирования чаще всего разрабатываются в команде, большая часть самого кодирования, строго говоря, является индивидуальной деятельностью. Кроме того, поскольку программирование до сих пор широко не преподается в школах, для многих первое знакомство с этой дисциплиной произойдет благодаря личной инициативе, а не коллективным усилиям. По этим причинам программирование часто привлекает людей, которые выросли, проводя время в одиночестве.

Но может быть дело в том, что он не привлекает достаточно людей противоположного толка? Стал бы мир программирования лучше, если бы к нему присоединилось больше экстравертов?

Вот на этот вопрос мы и постараемся сегодня ответить!

Просто быть чистым

Прежде чем начать, вероятно, стоит отметить, что быть экстравертом или интровертом на самом деле не означает, что вы хорошо или плохо общаетесь. Ваши «навыки» в общении с другими людьми или дружбе с ними, или ваше общее обаяние, на самом деле, не являются показателем здесь.

Вместо этого определение имеет отношение к уровням энергии. Интроверты, помещенные в большие группы людей и попросившие пообщаться со многими из них, обычно находят этот опыт утомительным и властным, независимо от того, насколько хорошо они могут или не могут «ориентироваться» в нем. Экстраверты наоборот: они будут чувствовать себя накачанными и воодушевленными в вышеупомянутой ситуации, в то время как их энергия будет очень быстро истощаться, когда они будут делать что-то самостоятельно.

Хотя это и не является целью статьи, это различие стоит проводить и постоянно помнить, потому что именно оно отделяет актуальное психологическое определение от простого набора стереотипов.

Вопрос номера

Имея это в виду, исследование того, сколько интровертов и экстравертов в технологической отрасли, оказалось на удивление сложным. Неофициальные данные — разговоры с другими программистами — говорят о том, что интроверты составляют подавляющее большинство среди программистов. Но надлежащие исследования и опросы по этому вопросу было на удивление трудно найти, а те, которые я нашел, предполагали, что соотношение было не таким четким. Это исследование, например, говорит нам, что интроверты составляют 58% всей рабочей силы — безусловно, большинство, но едва ли подавляющее.

Учитывая живучесть клише «программисты — застенчивые кретины», кажется разумным предположить, что экстраверты в сфере технологий могут быть не такой редкостью, как многие считают, и что, возможно, «необходимость» большего их количества преувеличена, даже принимая во внимание неоспоримую Преимущества диверсификации рабочей силы.

В то же время карьера программиста не является чем-то статичным, и вполне возможно, что интроверты и экстраверты могут начинать как разработчики, а дальше просто идти разными путями. Другими словами, возможно, столько же увольняющихся людей входят в технологии, но больше из них оказываются на руководящих должностях или в работе с клиентами, уменьшая неравенство, которое ретроспективно (и ошибочно) рационализируется как «экстраверты просто не привлекает техника».

Много спекуляций, но к чему это нас приводит?

Что ж, если и есть смысл исследовать, нужно ли технологиям больше экстравертов, так это придумать план действий. Есть ли недостаток или проблема в нашей (суб)культуре? И если есть, что нам с этим делать?

Основываясь на том, что мы сказали до сих пор, кажется, что есть проблема, но не та, которую мы ожидали найти.

На исправлении чего мы должны сосредоточить свою энергию, так это не столько отношение интровертов к экстравертам в технологиях, сколько непоколебимая идея о том, что программирование в первую очередь или даже исключительно для интровертов. Эта идея упорно отказывается исчезнуть, хотя она явно ложна.

Хотя значительная часть работы программиста выполняется в одиночку, очень многое делается в команде. Что не менее важно, как мы видели выше, любой, кто начинает работать младшим разработчиком, будет иметь широкий спектр карьерных возможностей, многие из которых не только подходят, но и требуют экстравертных личностей.

Стал бы мир технологий лучше с большим количеством экстравертов? Возможно. Или, возможно, мы уже достигли того естественного соотношения, которое можно было бы ожидать для этого типа промышленности. Но несомненно то, что нет ни одного типа личности, которому не место в технологиях, и борьба с клише и стереотипами, говорящими об обратном, является гораздо более важной битвой, по крайней мере, на данный момент.