Ты? Даже если это не так, вы должны прочитать эту статью

Вся эта статья написана моим другом, который работал в Google до этого большого увольнения из технологических компаний. Я просто добавил дополнительную информацию, чтобы сделать эту статью более читабельной. Но ради читателей я собираюсь написать эту статью от первого лица, поскольку он обсуждал эту тему со мной.

В 2017 году я присоединился к Google. За эти годы я приложил все свои усилия, потратил бесчисленное количество дополнительных часов и сделал все, что работодатели ожидают от разумного и преданного сотрудника, пока на мой телефон не пришло уведомление по электронной почте, в котором говорилось, что меня уволили.

Я не единственный, кто прошел через это жестокое чувство несправедливости, которое действительно разъедает ваш мозг; вместо этого это история о 150 000 сотрудников в 2022 году и еще тысячах в 2023 году. Инсайдер сообщает, что в январе около 55 000 сотрудников были уволены из 154 технологических компаний. В январе Amazon объявила, что уволит 5% из своих 18 000 сотрудников, что станет крупнейшим увольнением со времен пандемии. Alphabet, материнская компания Google, увольняет 12 000 сотрудников.

По данным CNBC, 18 января Microsoft объявила о сокращении 10 000 рабочих мест. Ожидается, что 3900 и 3000 рабочих будут уволены из IBM и транснациональной компании-разработчика программного обеспечения SAP соответственно. Это просто снимок ситуации. Сотни крупных компаний, таких как Wayfair, Vacasa, Coinbase и Amdocs, идут по тому же пути.

В этом году прошел всего один месяц, а рынок труда ушел в глубокую воду. Это поднимает два основных вопроса: как долго это продлится и как нам увернуться от пули?

Чтобы ответить на первый вопрос, нам нужно немного разобраться в экономике. Это не так скучно и сложно, как вы думаете, так что потерпите меня. Увольнения, скорее всего, прекратятся, когда закончится рецессия. Существует положительная корреляция между повышением процентных ставок ФРС и увольнениями компаний. Причина в том, что процентная ставка высока, и эти компании не могут позволить себе занимать деньги, поскольку они становятся дорогими.

Поэтому они на время остановили свой рост, сократили рабочие места и сделали все возможное, чтобы справиться с экономическим спадом. Но многие считают, и, согласно Layoffs.fyi, ФРС может снизить процентные ставки во второй половине 2023 года, что сделает рынок более благоприятным для бизнеса.

Однако указывать только на процентные ставки было бы ошибкой. Процентная ставка здесь не единственный игрок. Эти компании откусили больше, чем могли проглотить. Время от времени они нанимали непостижимое количество сотрудников, и теперь у них не остается другого выбора, кроме как отпустить их. Таким образом, похоже, что увольнение все еще будет в 2023 году; даже если и пойдет, то не раньше 3-го квартала года.

Как увольнения и рецессия влияют на разработчиков?

Рецессия отстой. Я не знаю других способов описать это, так как вы буквально ничего не можете сделать, чтобы изменить ситуацию. Вы как будто застряли в своей машине в дороге в плохую погоду, и теперь вам ничего не остается, как ждать, пока погода нормализуется.

Судя по тому, что мы видим, рецессия в первую очередь затрагивает разработчиков, которые являются частью экспериментальной группы организации. Разработчики, которые работают в основном бизнесе фирмы, находятся в сравнительно более безопасном положении. Но с другой стороны, стартапы с высокими темпами роста и прибыльные будут в хорошем настроении, поскольку сейчас они могут нанимать разработчиков по более низкой цене, поскольку многие разработчики безработные.

Все становится очень плохо для посредственных разработчиков и разработчиков начального уровня, которые только начали свою карьеру. Им будет сложно остаться на прежнем месте или найти другую работу. Теперь вернемся ко второму вопросу -

Как выжить в этой ситуации?

Пережить рецессию, когда начинаются массовые увольнения, может быть сложно. Здесь я расскажу вам, что именно я сделал и что вы должны сделать в этой ситуации, чтобы мяч оказался на вашей стороне.

Перестаньте быть посредственным

Вас наняли по какой-то причине, а именно для создания ценности. Если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, ожидается, что вы создадите в 3 раза больше для компании, в которой работаете. Они боятся избавиться от ценных людей. Создание ценности не обязательно означает упорство в своей работе и успех в ней. Вместо этого вы должны создавать ценность в нескольких аспектах, таких как заполнение любой должности. Я знаю, что это очень тяжело, что поднимает мой второй вопрос.

Никогда не кладите яйца в одну корзину

Первый — для тех, кто действительно любит свою работу. Вы должны играть по-другому, если вы не один из тех людей. Когда компании бесцельно нанимали сотрудников во время пандемии, многие видели в этом больше дыр, чем швейцарский сыр, и я тоже. Как бы вы ни старались, нет гарантии, что ваша работа будет постоянной.

С того времени я создал запасной план на случай, если что-то пойдет не так. Как только я почувствовал, что в моей компании увольняют, я начал оставлять свое резюме везде, где, как я думал, я впишусь, и в конце концов получил работу. Я предлагаю вам перестать ждать ответа и отправить свое резюме как можно большему количеству мест.

Подумайте о работе на фрилансе

К счастью, недостатка в работе для разработчиков нет, независимо от экономического положения. Поскольку я разработчик программного обеспечения, я создал учетную запись на Upwork в январе 2022 года в качестве подработки. Как и другие платформы для фрилансеров, Upwork очень конкурентоспособна, но все зависит от вашего терпения.

Я начал устраиваться на работу после нескольких недель попыток, и мне ни разу не пришлось оглядываться назад. Как только вы закончите 2/3 проектов, вам больше не нужно беспокоиться о поиске работы. Но только фриланс не уложится в ваш месяц, если вы из Северной Америки или Европы. Конечно, некоторые люди зарабатывают по 50 тысяч долларов в месяц, но за кулисами стоит работа 24/7, тяжелая работа, мастерство и терпение, а самое главное, это требует времени и неопределенности.

ФУ деньги

Деньги FU означают наличие достаточного количества денег на вашем счету, чтобы быть финансово стабильным и оплачивать свои счета, если вы уволитесь с работы. Вы должны иметь по крайней мере шесть месяцев денег FU, но я бы предложил 12 месяцев.

Если у вас нет денег на FU, начните копить как бешеная собака. Сказав это, вы должны диверсифицировать свой денежный поток. Мы уже говорили о фрилансе, но есть и другие способы заработка. Например, YouTube, ведение блога, продажа вашего курса на Udemy и Skillshare могут быть хорошими источниками пассивного дохода.

Сосредоточьтесь на востребованных навыках

Если вы думаете, что вам сойдут с рук те знания и навыки, которые у вас есть прямо сейчас, вы живете в раю для дураков. ChatGPT уже напугал нас, и будущее будет связано с заменой людей искусственным интеллектом. Как бы то ни было, бороться с этим можно только путем изучения востребованных навыков и умения решать проблемы. Вы все еще можете изучать маркетинг и быть настоящим программистом. Это только усилит ваше резюме.

Ресурсы данных:

Инвестопедия, Инсайдер

Спасибо за чтение! И, конечно же, поделитесь с нами своим мнением. Если вы хотите поддержать меня, пожалуйста, присоединяйтесь ко мне!