Пункты, на которые в основном обращают внимание работодатели или рекрутеры.

Вы всегда думали, что LinkedIn - неадекватный инструмент для поиска работы в качестве разработчика?

Что ж, ты должен подумать еще раз.

LinkedIn - одна из наиболее часто используемых платформ для поиска профессионалов, особенно нетехническими рекрутерами. Но одна неоспоримая причина неэффективности LinkedIn для разработчиков связана с профилями профессионалов, не оптимизированными для поиска.

Итак, вот пять советов по созданию защищенного от рекрутера профиля LinkedIn!

1. Баннер профиля LinkedIn

Баннер LinkedIn - это графический элемент, который размещается над фотографией вашего профиля. Его можно свободно редактировать, так что вы можете заменить его собственной графикой.

Баннер LinkedIn - один из самых привлекательных разделов для впечатления рекрутеров, просматривающих ваш профиль. Но на самом деле, с первого взгляда, он должен уметь передавать вашу специализацию.

Но что делает баннер LinkedIn по-настоящему интригующим?

Многие используют это пространство для размещения изображения, пейзажа или обоев. Конечно, это очень красивые изображения, но придают ли они дополнительную силу личному профилю?

Определенно да, для дизайнеров и всех тех, кто имеет свои графические навыки. Баннер необходим для демонстрации кейсов из этих профилей, чтобы продемонстрировать некоторые из их рабочих навыков.

Но если вы разработчик, вам нужно использовать это пространство по-другому.

Вы разработчик? Тогда вы можете использовать логотипы языков, которые вы знаете.

С другой стороны, если вы администратор базы данных, почему бы не поместить логотип MySQL на изображение центра обработки данных?

2. Должность профессионала (резюме)

Сводка в LinkedIn - это строка, содержащая вашу должность и отображаемая прямо под вашим именем. Чем конкретнее вы будете, тем лучше:

Избегайте слишком общих терминов, которые могла бы охватить половина ИТ-мира.

Попробуйте использовать имя, которое точно описывает ваш профессиональный профиль и ваши навыки. Это поможет как рекрутерам, ищущим вашу профессиональную фигуру, так и алгоритмам LinkedIn, которые индексируют ваш профиль.

Вот простая стратегия наилучшего написания названия должности:

  • Начните со своей профессиональной должности (Full Stack, UX Engineer, DevOps)
  • Добавьте свой стаж (младший, старший, X лет)
  • Добавьте свою специализацию (язык программирования, фреймворк)

Вот несколько примеров письменных профессиональных титулов:

  • Младший разработчик JavaScript
  • Веб-разработчик Full-Stack JavaScript

3. Личное описание (резюме)

Резюме - это та часть свободного текста, которая позволяет вам описать себя несколькими словами, предоставляя введение в ваш профиль LinkedIn. Большинство профилей имеют очень длинное и подробное личное описание или не имеют уникального описания.

Это две серьезные ошибки, которых следует избегать.

  • Если вы ничего не пишете, вы упустили прекрасную возможность показать, кто вы и чего стоите.
  • С другой стороны, если вы написали что-то неактуальное, скорее всего, рекрутер никогда не прочитает, и, следовательно, результат будет идентичным.

Итак, сколько вам нужно написать?

Чем меньше, тем лучше. Если вы напишете больше пары строк, LinkedIn автоматически обрежет представление и вставит кнопку «… просмотреть еще».

Убедитесь, что действительно важная информация видна сразу, поэтому сосредоточьтесь на самых первых строках.

4. Описание переживаний.

Еще один важный момент профиля программиста в LinkedIn - это описание опыта. Всегда старайтесь быть кратким, ясным и полным, давая всю ценную информацию, не увеличивая при этом бульон.

Описание вашего профессионального опыта не должно напоминать критический литературный очерк или бесконечный список покупок.

Отличный способ выбрать полезную информацию из одноразовой информации - спросить себя, какую ценность эта конкретная информация может придать вашему профилю. В каждом предложении каждое слово должно обеспечивать добавленную стоимость. Если нет, то это просто расходный материал.

5. Укажите свои технические навыки.

В LinkedIn вы можете указать все необходимые навыки. Однако только первые три сразу видны всем, кто просматривает ваш профиль. Хотя это не так. Эти три навыка легче всего подтверждаются вашими контактами.

По этой причине очень важно, чтобы выбор первых трех навыков был сделан осторожным и расчетливым способом:

В случае профессионального технологического профиля первые три навыка должны быть посвящены языкам программирования, фреймворкам, базам данных и известным технологиям.

6. Фотография профиля в LinkedIn.

Фотография профиля - это элемент, который делает ваш профиль профессиональным. Рекрутер, просматривающий профиль, должен связывать прочитанную информацию с лицом, которое запоминает вас.

Поэтому используйте цветную фотографию, на которой четко видно ваше лицо. Избегайте фотографий с отвлекающими элементами, поэтому не допускайте выпускных корон, солнцезащитных очков, шляп и других громоздких аксессуаров.

И будьте осторожны:

Рекрутер должен уметь узнавать вас после просмотра этой единственной фотографии, поэтому не забывайте периодически обновлять ее!

Больше контента на plainenglish.io